Aviso de Privacidad para Candidatos de Everest

En relación con su solicitud de empleo, podemos recopilar los siguientes tipos de datos personales, según lo permita la legislación aplicable:

• Información de identificación y contacto: Nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, fotografías, fecha de nacimiento.
• Información de la solicitud: CV/currículum, carta de presentación, historial laboral, cualificaciones, habilidades y referencias.
• Detalles sobre la vida laboral: Remuneración actual y pasada, beneficios y otra información relacionada con el empleo.
• Datos de las condiciones de elegibilidad y cumplimiento: Detalles de autorización de trabajo, incluyendo pasaporte o documentos de identidad, información de visado, número de seguridad social, resultados de pruebas y verificación de antecedentes.
• Perfiles de redes sociales: LinkedIn o cualquier otro dato de perfil relevante.
• Categorías especiales de datos (Datos sensibles): Información de salud para ajustes razonables, información de diversidad proporcionada voluntariamente (por ejemplo, raza, etnia, género) e información de antecedentes penales donde lo permita o requiera la ley para fines de verificación de antecedentes.

Everest toma todas las decisiones relacionadas con el empleo basándose enteramente en el mérito y las cualificaciones (de acuerdo con la legislación aplicable). En consecuencia, solo debe incluir los datos personales que se soliciten con el fin de revisar su solicitud de empleo y evitar compartir datos personales que no se soliciten, incluidos datos personales sensibles como su orientación política o filosófica, sus creencias religiosas, su afiliación sindical o su orientación sexual.

Recopilamos datos directamente de usted a través de formularios de solicitud, CV/currículums, entrevistas, evaluaciones y otras comunicaciones. Además, podemos obtener información de terceros, incluyendo:

• Fuentes disponibles públicamente: Podemos utilizar plataformas de acceso público, como LinkedIn, para identificar y contactar a candidatos potenciales.
• Proveedores de servicios externos: Agencias de contratación, proveedores de verificación de antecedentes y proveedores de evaluaciones.
• Referencias y empleadores anteriores: Podemos contactar a referencias o empleadores anteriores para verificar información sobre su historial laboral, cualificaciones y desempeño.

Tenga en cuenta que, si decide no proporcionar sus datos personales, es posible que Everest no pueda procesar su solicitud, considerarle para oportunidades de empleo o cumplir con obligaciones legales (como verificaciones del derecho a trabajar).

Tenga en cuenta que es su responsabilidad asegurarse de que cualquier dato personal que proporcione sea preciso en el momento de su entrega. Si alguno de los datos personales que proporciona se vuelve inexacto posteriormente, notifíquenos sin demora indebida para que pueda rectificarse en los registros que mantenemos. No proporcionarnos información precisa o no mantenernos adecuadamente informados sobre cambios en sus datos personales podría resultar en resultados negativos, incluyendo el impacto en nuestra capacidad para cumplir nuestras obligaciones con usted como candidato.

Everest procesa sus datos personales para los siguientes fines y se basa en las bases jurídicas correspondientes:

Finalidad	Base Jurídica
Evaluar la idoneidad para el empleo: Evaluar sus cualificaciones, habilidades y experiencia para el empleo con Everest.	Necesidad contractual: Para tomar las medidas necesarias antes de celebrar un contrato de trabajo con usted.
Gestionar la contratación: Programar entrevistas, comunicarse con usted y gestionar el proceso de contratación.	Necesidad contractual: Para tomar las medidas necesarias antes de celebrar un contrato de trabajo con usted.
Garantizar el cumplimiento: Cumplir con nuestras obligaciones legales, como verificar su elegibilidad para trabajar.	Obligaciones legales: Para cumplir con nuestros requisitos legales y reglamentarios.
Verificar información: Confirmar la precisión de la información que usted o un tercero han proporcionado, incluida la realización de verificaciones de antecedentes.	Necesidad contractual: Para tomar las medidas necesarias antes de celebrar un contrato de trabajo con usted.
Fraude: Para detectar y prevenir el fraude.	Obligaciones legales: Para cumplir con nuestros requisitos legales y reglamentarios. Intereses legítimos de Everest: Proteger la reputación de Everest de actos o intentos fraudulentos.
Enriquecer la base de datos de candidatos: Retener y analizar sus datos para construir una base de datos de candidatos cualificados e informarle sobre futuras oportunidades laborales que puedan coincidir con sus habilidades y experiencia.	Intereses legítimos de Everest en mejorar sus procesos de contratación y base de talentos y sus intereses legítimos en ser considerado para futuros roles.
Mejorar procesos: Utilizar análisis de datos agregados para mejorar nuestros procesos de contratación.	Intereses legítimos de Everest.
Reclamaciones: Establecer, ejercer o defender reclamaciones legales, y proteger la marca o los productos y servicios de Everest.	Intereses legítimos de Everest.

Intercambio de datos

El acceso a sus datos personales está limitado a los empleados de Everest involucrados en el proceso de reclutamiento y contratación bajo el principio de "necesidad de conocimiento", incluyendo personal de RR.HH., reclutadores, gerentes de contratación y servicios de tecnología.

Además, sus datos personales pueden ser revelados a terceros si es necesario para evaluar su solicitud o si a Everest se le permite revelarlos bajo la legislación aplicable, incluyendo a:

• Proveedores de servicios: Podemos utilizar proveedores de servicios externos para diversos fines, incluyendo, entre otros, la obtención de verificaciones de empleo y antecedentes, agencias de contratación, proveedores de servicios de TI y proveedores de evaluaciones que procesan datos en nuestro nombre. Estos proveedores de servicios externos pueden estar ubicados fuera del país en el que usted reside o del país donde se encuentra el puesto al que ha aplicado.
• Autoridades gubernamentales y organismos legales y reguladores: Cuando sea necesario, podemos revelar datos para cumplir con obligaciones legales, como informes regulatorios o responder a procesos legales o de investigación.
• Empresas afiliadas: Las entidades de Everest en otras regiones pueden acceder a sus datos con fines de contratación, según lo permita la ley.

Transferencias internacionales de datos

Cuando sus datos personales se transfieran a países fuera de su país de residencia, dicha transferencia siempre estará sujeta a un mecanismo legal de transferencia de datos, como una decisión de adecuación o un marco aprobado por la Comisión de la Unión Europea (UE) u otra autoridad gubernamental relevante, un mecanismo de certificación aprobado por la UE o cualquier gobierno, o cláusulas contractuales estándar aprobadas para su uso por la autoridad de control correspondiente, incluidas las Cláusulas Contractuales Tipo de la Comisión de la UE, el Acuerdo Internacional de Transferencia de Datos del Reino Unido y el Anexo del Reino Unido a las Cláusulas Contractuales Tipo de la Comisión de la UE. Para obtener más información sobre cómo cumplimos con los requisitos de transferencia internacional de datos y qué jurisdicciones tienen estatus de adecuación, comuníquese con nosotros en DataPrivacy@everestglobal.com. También puede solicitar una copia de los acuerdos de transferencia, que incluyen la transferencia de datos personales.

Retención de datos

Si su solicitud es exitosa, sus datos personales pasarán a formar parte de sus registros de empleado y se conservarán de acuerdo con el Aviso de Privacidad del Empleado.

Si su solicitud no tiene éxito, Everest conserva sus datos personales hasta dos años después de nuestra última interacción con usted.

Este período de retención nos permite:

• Considerarle para futuras oportunidades de empleo que puedan coincidir con su perfil;
• Mantener registros de contratación precisos para cumplir con cualquiera de nuestras obligaciones legales y reglamentarias.

En ciertas circunstancias, podemos conservar sus datos personales por un período más largo si es necesario para abordar reclamaciones legales, resolver disputas o cumplir con los requisitos de una orden judicial o leyes y regulaciones aplicables.

Al final del período de retención relevante, sus datos personales serán eliminados de forma segura.

Everest se compromete a salvaguardar su privacidad y proporcionar a todos los candidatos el más alto estándar de derechos de privacidad, independientemente de su ubicación. Usted puede tener derecho a ejercer los siguientes derechos individuales:

• Acceso: Sujeto a ciertas exenciones, puede solicitar acceso o una copia de sus datos personales.
• Rectificación: Sujeto a ciertas exenciones, puede solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
• Supresión: Sujeto a ciertas exenciones, puede solicitar la eliminación de sus datos cuando ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recopilados, o cuando el procesamiento sea ilegal.
• Limitación del tratamiento: Sujeto a ciertas exenciones, puede solicitar que limitemos el procesamiento de sus datos en ciertas circunstancias.
• Portabilidad de datos: Sujeto a ciertas exenciones, puede solicitar la transferencia de sus datos a usted o a un tercero en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
• Oposición: Sujeto a ciertas exenciones, puede oponerse al procesamiento de sus datos donde nos basamos en intereses legítimos.
• Retirada del consentimiento: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento cuando nos basemos en el consentimiento para procesar sus datos personales.

Nos enorgullecemos de nuestro servicio receptivo al cliente. Sin embargo, en caso de que desee presentar una queja, por favor contáctenos en la dirección indicada a continuación en la sección "¿Cómo puede contactarnos?".

Si cree que no hemos abordado adecuadamente sus solicitudes o inquietudes con respecto a sus derechos o si desea presentar su queja directamente a una autoridad supervisora de protección de datos, puede tener derecho a presentar una queja ante la autoridad de protección de datos relevante en su jurisdicción. Los detalles de las autoridades supervisoras de protección de datos relevantes se enumeran a continuación. Tenga en cuenta que este derecho puede no existir en todas las jurisdicciones, y le animamos a consultar con la autoridad de protección de datos aplicable para obtener más información.

Jurisdicción	Autoridad de Protección de Datos
Irlanda	Autoridad: Data Protection Commission (DPC) Dirección: 21 Fitzwilliam Square South, Dublin 2, D02 RD28, Irlanda Teléfono: +353 1800 437 737 Email: info@dataprotection.ie Sitio web: www.dataprotection.ie
Reino Unido	Autoridad: Information Commissioner’s Office (ICO) Dirección: Wycliffe House, Water Lane, Wilmslow, Cheshire, SK9 5AF Teléfono: 0303 123 1113 (o +44 1625 545745 desde el extranjero) Sitio web: www.ico.org.uk
Suiza	Autoridad: Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC) Dirección: Feldeggweg 1, CH-3003 Berna, Suiza Teléfono: +41 (0)58 462 43 95 Email: info@edoeb.admin.ch
Países Bajos	Autoridad: Autoriteit Persoonsgegevens (Autoridad Holandesa de Protección de Datos) Dirección: Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag, Países Bajos Teléfono: +31 70 888 85 00 Email: info@autoriteitpersoonsgegevens.nl Sitio web: autoriteitpersoonsgegevens.nl
España	Autoridad: Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) Dirección: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, España Teléfono: +34 901 100 099 / +34 91 266 35 17 Sitio web: www.aepd.es
Italia	Autoridad: Garante per la protezione dei dati personali Dirección: Piazza Venezia 11, 00187 Roma, Italia Teléfono: +39 06 696771 Email: protocollo@gpdp.it
Francia	Autoridad: Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) Dirección: 3 Place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07, Francia Teléfono: +33 (0)1 53 73 22 22 (Recepción abierta Lun–Vie, 9:30 – 17:00) Email / Online: Sin email directo; contacto a través del [formulario online en el sitio de la CNIL].
Alemania	Autoridad: Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) Dirección: Graurheindorfer Straße 153, 53117 Bonn, Alemania [bfdi.bund.de] Teléfono: +49 (0)228 997799‑0 (central telefónica) Email: poststelle@bfdi.bund.de

Para ejercer sus derechos como se describe anteriormente, para presentar una queja o si tiene preguntas sobre este Aviso de Privacidad o el proceso de sus datos personales en general, por favor contacte a nuestro Oficial de Privacidad de Datos en:

Email: dataprivacy@everestglobal.com

Dirección Postal:

Everest
Data Protection Officer
42 Rue Washington
Francia

O

Everest Global Services, Inc.
Attn: Data Privacy & Protection Officer
100 Everest Way, Warren Corporate Center
Warren, NJ 07059

Alternativamente, puede contactar la oficina de Everest donde presentó su solicitud. Por favor, consulte el Anexo 1 para obtener detalles de otras entidades legales relevantes de Everest y cómo puede contactarlas.

Podemos actualizar este Aviso de Privacidad de vez en cuando. Cuando lo hagamos, publicaremos la versión actual en nuestro sitio web y revisaremos la fecha de la versión ubicada en la parte inferior de esta página.

Si los cambios son materiales, se los comunicaremos activamente. Esto puede incluir enviarle un correo electrónico o mostrar una notificación emergente en nuestro sitio web.

Le animamos a revisar periódicamente este Aviso de Privacidad para estar al tanto de nuestras prácticas de privacidad.

Cualquier nueva versión de este Aviso de Privacidad sustituye a cualquier versión anterior.

Este Aviso de Privacidad se actualizó por última vez en febrero de 2026.

Anexo 1 – Entidades de Everest

Entidad de Everest	Contacto	Número de registro
Everest Insurance (Irlanda), dac	3rd Floor, Huguenot House 35-38 St Stephen's Green Dublin 2 Irlanda	456702
Everest Reinsurance Company (Irlanda)	3rd Floor, Huguenot House 35-38 St Stephen's Green Dublin 2 Irlanda	456701
EVEREST ADVISORS (UK), LTD.	40 Lime Street Londres EC3M 5BS	04993539
Everest Reinsurance Company (Irlanda), dac Sucursal en Zurich	Löwenstrasse 11 CH-8001 Zürich Suiza	CH-020.9.004.327-5
Everest Insurance (Irlanda), Designated Activity Company, Sucursal en Países Bajos	Weena 505 3013 AL Rotterdam Países Bajos	80050875
Everest Insurance (Irlanda), DAC Sucursal en España	Paseo de la Castellana, 52, 3ª planta, 28046 Madrid, España	W0257752F
Everest Insurance (Irlanda), DAC Sucursal en Italia	Via Degli Olivetani 10/12, 20123, Milan, Italia	MI-2744444
Everest Insurance (Irlanda) DAC, Sucursal en Alemania	GAP 15, 2nd Floor Graf-Adolf-Platz 15 40213 Düsseldorf, Alemania	HRB 99267
Everest Insurance Sucursal en Francia	42 rue Washington, 75008 Paris, Francia	921 046 199
Everest Advisors (UK), Sucursal en España	Paseo de la Castellana, 52, 3ª planta, 28046 Madrid, España	W0290348B